| Objectivo geral | Saber gerir e motivar pessoas e equipas. |
| Destinatários | Chefias directas, intermédias, chefes de equipa e supervisores que necessitem de gerir e motivar pessoas e equipas. |
| Conteúdos | Liderança de Equipas e Pessoas; Motivar e Animar Equipas; Comunicação nas Equipas de Trabalho. |
| Valências | No final do curso, os formandos deverão saber: – Identificar o papel da chefia e do líder; – Distinguir estilos de liderança; – Identificar diferentes formas de motivar pessoas e equipas; – Aplicar liderança adaptada aos contextos. |
| Metodologia | Esta acção desenvolve-se em várias dimensões: partilha de experiências, exercícios, trabalhos de grupo, visualização de vídeos e resolução de casos práticos e treinos de aplicação de liderança de acordo com os diversos contextos pessoais. |
| Avaliação e qualificação | A qualificação, atestada por um diploma no final do curso, depende da assiduidade da frequência – a acção formativa implica, pela sua própria natureza, a presença dos formandos – e do nível de desempenho dos formandos ao longo do curso, num processo de avaliação contínua. |
