CONTABILIDADE GERAL

Objectivo geralFormar, capacitar e habilitar os líderes, gestores empreendedores nas matérias de Contabilidade geral  de empresas, e similares.

Conteúdos

 

1.     INTRODUÇÃO A ACTIVIDADE ECONÓMICA

a)     Necessidades
b)     Bens e serviços, factores de cobertura das necessidades;
c)     Fenómeno económico;
d)     Circuito simplificado da economia
2.     CONTABILIDADE
a)     Objectivos da contabilidade;
b)     Finalidade da contabilidade;
c)     Evolução histórica da contabilidade;
d)     Divisão da contabilidade;
e)     Documentos como suporte informativo da contabilidade;
f)      Principais documentos contabilístico;
g)     Função dos documentos contabilístico;
h)     Requisitos a observar em qualquer documentos contabilístico;

i)      Requisito de informação contabilístico

3.     PATRIMÓNIO
a)     Definição de património;
b)     Elementos patrimoniais;
c)     Classificação do património;
d)     Massas ptrimoniais;
e)     Equação fundamental da contabilidade;
f)      Factos patrimoniais

4.     CONTAS
a)     Definição de contas;
b)     Caracteristicas das contas;
c)     Grau das contas;
d)     Representação esquemática de conta;
e)     Plano geral de contabilidade (PGC);
f)      Tipologia de contas:

  • Contas do activo;
  • Contas do passivo;
  • Contas de situacão líquida;
  • Contas de gestão;

g)     Regras de movimentação de contas

5.     INVENTÁRIO
a)     Definição;
b)     Claficação;
c)     Finalidade de inventário;
d)     Operações de inventário;
e)     Representação gráfica;
6.     BALANÇO

a)     Objectivo;
b)     Estrura do Balanço;
7.     FACTOS PATRIMONIAIS
a)     Dinâmica Patrimonial;
b)     Quadro de variação de contas;
c)     Regra de movimentação de contas;

8.     DIÁRIO E RAZÃO
a)     Definição;
b)     Claficação;
c)     Registo das operações

9.     BALANCETE
a) Definição;
b) Claficação;
c) Tipos de Balancete;

10.  Apuramento de resultado
a)   Demonstração de resultado

Valências

Aprender como adaptar-se as mudanças gerais complexas e frequentes;

Compreender os modelos de gestão que contribuêm para o êxito da organização.

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